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Iron Man 大战 Iron Man

对不起,我不是要谈《复仇者联盟之内战》,希望大家不要感到失望。我想谈的是2015 DARPA机械人挑战赛总决赛,全球25队参赛者和他们的机械人,齐集在美国加洲,参加这个在星期五、六举行的比赛。执笔之时,我正在观看网上直播,默默为HKU和我母校MIT打气。

这个挑战赛希望促进多用途仿人机械人的硏究。参赛机械人模拟在人类不能生存的恶劣环境(如受核污染的反应堆)、不预知的情况下,进行拯救和维修工作,所以机械人必须非常灵活,能适应不同的外在环境。参赛机械人须要完成多项工作,包括驾车到达现场、下车、开门、转动水闸开关、用电钻钻墙、上楼梯、在破烂的杂物上走动等等。机械人要使用人类用的工具,包括电钻、楼梯等,因为这很可能是事故发生后,现场仅有的工具。

这些工作对人类来说,可说是轻而易举。但对机械人来说,即使走路,也绝不简单,因为机械人四肢多个不同关节需要准确协调,才能令机械人在向前行时,仍能保持平冲。港大采用的Atlas 机械人,除了有大量可精密控制的关节外,还有立体摄影机、激光扫描器及其他感应器。研究团队须要开发软件,分析视像、激光影像及其他感应器资讯,寻找目标物件,指挥四肢关节,指令机械人走到适当位置,做出拾起工具、转动开关等动作。

五月中,我到港大访问,机械人示范转动水闸开关。

五月中,我和同事就到香港大学,探访了工程学院的高端机械人研究室(Advanced Robotics Lab),田之楠院长和团队给我们作了很详细的介绍。田之楠教授和父亲田长霖教授是工程界的两代代表人物。田长霖教授学术地位崇高,是加州柏克莱大学首位华裔校长,退休后应当时行政长官的邀请,担任创新科技委员会主席。田之楠教授在2012年加入香港大学,担任工程学院院长,大力推动机械人研究,短短三年建立了一个由杰出的年轻学者为骨干的研究团队。

目前,多用途仿人机械人的研究,还处于起步阶段,正如最新一期《时代杂志》所指,只是行了“One Small Step”,发展潜力巨大,但要实际应用仍有一段距离。相对而言,特定用途机械人的发展较为成熟,近年已经有无需人手实时操控的专用机械人,在不同的岗位协助工人工作,提高工人的生产力。例如Amazon货仓的机械人可以依次序把适当的货架,自动带到装货员面前,省却装货员走到不同货架的时间。每名装货员每天可以处理的货物自然可以大大提高,相信工资也有不少上调空间。

拾起锡纸袋包装的薯片而不把薯片弄碎,是机械人的恶梦。Amazon举行了另一个大赛,邀请各地研究员一同解决这个难题,港大团队也有参加。

事实上,国际智库The Conference Board最近发表了环球生产力的调查报告,指全球经济体的劳工生产力增长(labour productivity growth)去年出现放缓,由2013年的0.8%下降至0.6%,几乎所有经济体的增长都有所减慢。联储局主席耶伦、英国财相欧思邦于上月都分别公开表示,关注国家以至环球生产力放缓,欧思邦在保守党赢得大选后更表明,提升英国国家生产力是新一届政府经济范畴的重要挑战,更表示在7月公布的预算案,会提出具体措施。耶伦在演说中也指出,生产力对提升国民生活水平至关重要,要提升国民收入,持续提升生产力是先决条件。

「劳工生产力」是以每名劳动人口产出的经济成果计算。换言之,它与劳动人口的技能和科技应用等都有直接关系。香港的生产力与其他已发展经济体相比,一直都有领先优势,这亦反映于我们近年即使没有大量输入劳工和填海造地,每年仍然能够保持一定的经济增长。随着人口老化,劳动人口减少,持续提高生产力更成为经济增长的主要动力。我们必须一方面增加高增值工作的比例,同时更多采用科技,提高劳动人口的工作效率。

我相信随着相关技术逐渐成熟、成本逐渐下降,增加应用机械人将可以协助我们提高生产力,甚至可以吸引部份制造业回流香港。以往,我们的工业一直以劳动力密集的形式运作,在80年代起,香港工资上涨,工厂迁到工资成本较低的珠三角地区。现在,珠三角地区的工资已经不低,有些厂商选择迁往柬蒲寨、缅甸等东南亚地区。我认为另一个选择是向高端方向转型,利用机械人提高工人的生产力,工厂的产值和工人的工资都可以得到提升。

2015年6月7日


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