司长随笔

伙伴．自强

谈到社会企业，也许很容易联想到那些较多聘请长者或残疾人士为雇员的餐厅，又或销售二手用品的互助店铺。它们虽然经营「生意」，但提供较友善的工作环境，让一些能力即使存在某些限制的朋友，仍然可以发挥所能，实践自我。他们的努力、友善与真诚，让人触动，并往往成为我们学习的对象，也让我们学习彼此欣赏。

不过，社会企业在实现其成立目标的同时，更要多费心思以确保业务营运效率与市场推广的成效，务求达到收支平衡及可持续发展。为推动社会企业的发展，特区政府在2006年开始推出「伙伴倡自强」计划，目的是透过汇聚小区的力量与智慧，支持社企在实践社会使命的同时，兼备商业营运的能力。

十多年过去，本港的社企数量已由当时的约170家增加到现时的超过650家。而「伙伴倡自强」计划合共资助了约220间社企，其中八成的社企在资助期满后仍继续营运。这些社企已直接雇用超过5,000人，八成来自弱势社羣，包括残疾人士、有就业困难的妇女、长者和青年人等。

我认为，这个计划的意义不仅在于为弱势群体提供更多就业机会，更重要是同时为特定群体带来积极的转变，使他们能在工作或兴趣中发挥所长，以自己的能力，回馈社会，一起贡献香港的发展。

「千色裁艺」的资深制衣女工和年青设计师们。

其中一个例子是乐群社会服务处旗下社企「千色裁艺」。这家社企主要聘请经验丰富的制衣女工。过去因香港制衣业北移，这些女工难以靠这技能为生，但在这家社企的创意安排下，她们重投职场，为年轻设计师提供少量制衣做办及生产服务，并举办实用制衣课程，把她们多年实战经验及技术，传授予年青设计师。

「外出易」旨在帮助长者维持活跃的社交生活。

又例如基督教香港信义会的「外出易」社企服务，不单为长者提供陪诊服务，还照顾他们的社交需要，可按要求安排员工陪伴他们到酒楼饮茶、与亲友相会、外出购物、出席婚礼或丧礼等，帮助不良于行的长者维持活跃的社交生活，对他们的身心健康有莫大裨益。香港社会日渐高龄化，这项贴心的服务正好能填补市场服务的不足，响应社会需要。

「伙伴倡自强」计划推行以来，为社会带来长远及可持续的正面效益，也让社会服务可以不同的经营模式，更多元化发展。因此，我在今年的财政预算案中，向「伙伴倡自强」小区协作计划增拨一亿五千万元，以支持计划持续营运，希望继续推动香港社企的发展，让更多不同社群可以找到发挥的空间。

2019年3月24日